Gesundheitskompetenz von Verantwortlichen (Arbeitgeber, etc.)
Gesundheitskompetenz der Beschäftigten
Gesundheitsbildung
Schulungsmaterial
Evaluierung
Einbeziehen der Betroffenen in den Dialog
Spezialanwendungen:
Beurteilung von Belüftungsanlagen und Absaugvorrichtungen
Einschätzung von Gefahren am Arbeitsplatz
Durch das Sichtbarmachen von Gefahren am Arbeitsplatz und Dank der Zuordenbarkeit zur jeweiligen Arbeitssituation lassen sich Zusammenhänge feststellen und geeignete Maßnahmen zur Verbesserung der Situation formulieren.
Maßnahmen gegen Spitzenexpositionen
Da mittels der Pimex Methode genau erkennbar ist, bei welchen Arbeitssituationen es zu Spitzenexpositionen kommt, kann gegen diese geeignete Maßnahmen gesetzt werden. Bei Grenzwertmessungen von Gasen und Dämpfen ist die Verhinderung von Spitzenexpositionen entscheidend für das Resultat. Bei Vermeidung durch Umsetzten geeigneter Maßnahmen der identifizierten Spitzenexpositionen kann die Gesamtexposition von Schadstoffen an Arbeitsplätzen erheblich gesenkt werden.
Risikoanalyse, Gefährdungsbeurteilung
Mit der Pimex Methode erhält der Arbeitsmediziner die Möglichkeit Gefährdungen zu bestimmen und zu beurteilen. Darüber hinaus bietet sie dem Arbeitsmediziner eine Dokumentation zum besseren Verständnis seiner Beurteilungen seitens seiner Auftraggeber.
Vermittlung von Gesundheitskompetenz
Durch die intensive Einbeziehung sowohl der Beschäftigten als auch der Verantwortlichen entsteht ein starker Effekt der Aktivierung der Beteiligten. Die Visualisierung und Transparenz erlauben beiden Gruppen (Beschäftigte und Verantwortungsträger) das Geschehen zu begreifen.
Gesundheitskompetenz von Verantwortlichen (Arbeitgeber)
Um Prävention und gesundheits- und sicherheitsgerechte Einrichtung von Arbeitsplätzen als Selbstverständlichkeit im unternehmerischen Organisationsprozess zu verankern muss der Unternehmer von dessen Nutzen und Wert überzeugt sein. Hier kann die Pimex Methode helfen diese Zusammenhänge zu erkennen (Vorher – Nachher – Szenario).
Gesundheitskompetenz der Beschäftigten
Durch die Einbeziehung der Beschäftigten und vor allem intensive Auseinandersetzung mit deren Erfahrungen lassen sich nicht nur bessere Maßnahmen zur Gesundheitsförderung bestimmen, der Beschäftigte erfährt auch eine persönliche Wertsteigerung, dadurch, dass er erkennt, selbst einen großen Einfluss auf seine Arbeitsverhältnisse zu besitzen.
Schulungsmaterial
Durchgeführte Pimex Observationen können sowohl firmenintern als Stellenbeschreibung mit Schwerpunkt Sicherheit am Arbeitsplatz als auch als branchenspezifisches Anschauungsmaterial in der Ausbildung verwendet werden.
Metainfo:
Autor: Harald Kviecien; Copyright: KOHS - kviecien oh services; Publiziert von: Harald Kviecien (kviecien) factID: 106511.3 (...Archiv); Publiziert am 26 Aug. 2003 21:18
