Die Bekämpfung oder Verringerung von zu großem Lärm bei der Arbeit ist nicht nur eine gesetzliche Verp?ichtung des Arbeitgebers, sondern liegt auch im wirtschaftlichen Interesse des Unternehmens. Je sicherer und gesünder die Arbeitsumgebung ist, desto geringer ist die Wahrscheinlichkeit des Eintretens von kostenintensiven Fehlzeiten, Unfällen und Leistungsmängeln. Dieses Factsheet erläutert die wichtigsten Schritte zur Verringerung und Begrenzung von Lärm bei der Arbeit.
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Autor: Johanna Fuchs; Copyright: Europäische Agentur für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz; Publiziert von: Johanna Fuchs (fuchs_j) factID: 198373.1; Publiziert am 08 May. 2005 21:03
